【画像あり】この新人研修担当がヤバすぎるwwwなんだよコイツwwwwww

2018年06月14日 19 views

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【画像】新人研修担当がヤバすぎるwwwwwwwwwwwなんだよコイツwwwwwwwwwww

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1478610998/

1: 2016/11/08(火) 22:16:38.464 ID:Jp7NMejJ0
なんで自分の会社の先輩でもないやつにこんな言われなきゃダメなんだよwwwwwwwwwww

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4: 2016/11/08(火) 22:17:51.405 ID:ScXv75P1d
なんで自分の会社の先輩でもないやつにこんな言われなきゃダメなんだよwwwwwwwwwww

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【画像】新人研修担当がヤバすぎるwwwwwwwwwwwなんだよコイツwwwwwwwwwww

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1478610998/

1: 2016/11/08(火) 22:16:38.464 ID:Jp7NMejJ0
これが意識高い系?
5: 2016/11/08(火) 22:18:02.419 ID:NheijtRva
こんなんで心やられるやつはどのみちいきていけない
6: 2016/11/08(火) 22:18:03.706 ID:H8PbrAQH0
心か

俺なら寝ながら聞ける
7: 2016/11/08(火) 22:18:23.343 ID:5QxhvmJ5d
>>7
これ
88: 2016/11/08(火) 22:51:22.164 ID:+sTtRNUa0
新人研修って逆効果だろうとは思う
R
8: 2016/11/08(火) 22:18:36.695 ID:sHrvltEh0
カタカナ語たくさん使ってそう
9: 2016/11/08(火) 22:18:46.167 ID:Pvq2rUEm0
木偶に心を吹き込む仕事(ゲス顔)
10: 2016/11/08(火) 22:19:11.972 ID:52D1qwP10
皆さんの会社は採用ミスってどういう意味?
12: 2016/11/08(火) 22:20:13.444 ID:JbxMuSjO0
>>12
お前ら(研修受けてる新人)はこの会社に相応しくない!ってことだろ
37: 2016/11/08(火) 22:24:40.625 ID:Jp7NMejJ0
これキレるやついないのかな
15: 2016/11/08(火) 22:20:20.126 ID:dyBP2juQ0
意識高い系のブレーキが壊れるとこうなる
d
20: 2016/11/08(火) 22:22:01.925 ID:qCUlE7Ax0
自分の会社が心に新入社員研修依頼してたらガッカリだろうな
21: 2016/11/08(火) 22:22:02.251 ID:dyBP2juQ0
キモイ奴に命令されても耐える練習かw
22: 2016/11/08(火) 22:22:12.951 ID:oFIcXx4B0
綺麗事なんていくらでも吐ける
自分に関係なければなおさら
24: 2016/11/08(火) 22:22:33.484 ID:WxgrkDSjp
研修会社ってうさんくさいのおるな
25: 2016/11/08(火) 22:22:52.757 ID:35nLl/hj0
ていうかこんなの笑って過ごせる力を鍛えるとこだろ
26: 2016/11/08(火) 22:23:04.626 ID:pNXZaNDDd
ワタミと同じ匂いがする
27: 2016/11/08(火) 22:23:14.828 ID:V8V4US5r0
こういうの流行ってんのかね
学ばせる為に厳しくやる系講師
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29: 2016/11/08(火) 22:23:33.392 ID:qjUtgl2md
こういう研修とかはいはいそうっすねって感じでナンも響かないよな
30: 2016/11/08(火) 22:23:36.013 ID:J20zWai+a
頭おかしいだろ
32: 2016/11/08(火) 22:23:47.699 ID:sycZIX7P0
よくある洗脳パターン
自己啓発セミナーと同じやり口
33: 2016/11/08(火) 22:23:50.039 ID:U52+eYEq0
鼻ホジりながら聞き流すわこんなん
34: 2016/11/08(火) 22:24:10.567 ID:MGTuxQo50
だいたいこういう企業は宗教染みた異常な社風が
企業内に浸透してるから早急にやめたほうが良い
入ってから頭おかしい人しかいない
39: 2016/11/08(火) 22:25:16.949 ID:SDO48dTS0
採用ミスとか唐突の人事ディスにワロタ
no title
42: 2016/11/08(火) 22:25:50.167 ID:xC87U41Fd
>>42
やっぱそういうことだよなこれww
136: 2016/11/09(水) 01:18:59.735 ID:IQ0IEq/Na
>>1
新入社員が入社当初から貢献出来んの?
基本負債だろ経験もないんだから
44: 2016/11/08(火) 22:27:27.182 ID:OaEacuwLd
>>44
負債というか投資だから
117: 2016/11/08(火) 23:24:25.023 ID:vaBvPEj50
洗脳の常套手段だろこれ
あんま放置しない方がいいんだが
46: 2016/11/08(火) 22:28:02.882 ID:LMikhAITa
自己啓発みたいな研修あったけど、もっと理論だってて、たにんを不快にさせない方法とか同僚や上司とうまくやっていける方法とか仕事のモチベーションを保ち続ける方法とかだったな
47: 2016/11/08(火) 22:29:04.175 ID:lpQuAzIzp
ここで罵倒され慣れときゃ会社戻った後に「あの時よりはマシ」と思えてやっていけるだろう方式か?

少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
51: 2016/11/08(火) 22:31:37.515 ID:5bkkatiMd
時代遅れ感ヤバ
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53: 2016/11/08(火) 22:32:10.784 ID:hNrskFYd0
トイレ行ってそのまま帰るレベル
54: 2016/11/08(火) 22:32:42.102 ID:38HP09DY0
あーぶん殴りてえこいつ
55: 2016/11/08(火) 22:33:10.136 ID:Nu8nFw7Ed
no title
59: 2016/11/08(火) 22:35:49.597 ID:5kWpJlZXd
>>59
つまり洗脳か
132: 2016/11/09(水) 00:48:09.093 ID:vPVdu/7U0
罵倒する事によりどんな形であれ感情を引き出す

引き出された感情を共有させる

人為的な連帯感を造成する

更に精神的な圧力を加え、連帯感を明確な共同体としての集合に引き上げる

最終段階で徹底的に褒め、讃え、承認する

このプロセスを踏むと人は「苦しい経験を乗り越えた」という感覚に至る
そしてその苦しさを正しい事として頭に刻み込む

本来こういう経験はスポーツだったり勉強だったり自己が主体となって努力した先に得るものだが
これを人為的にやるという話
62: 2016/11/08(火) 22:39:09.138 ID:owijDcWGa
>>62
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
70: 2016/11/08(火) 22:44:52.700 ID:b+UxK/cdd
>>70
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
74: 2016/11/08(火) 22:46:09.927 ID:7ujDW/CCa
>>74
いやあこんなとこに研修依頼するような会社ならわからんぞ
137: 2016/11/09(水) 01:20:50.914 ID:ug7tPNhS0
>>70 社会人だし右も左も分からない新人だから
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る

要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
77: 2016/11/08(火) 22:47:38.455 ID:owijDcWGa
こういう宗教的なのは笑うしかないが多少は学校かよ!みたいな事はあってもいいと思う

やる奴はほっといてもやる、やらない奴はなに言ってもやらない
その中間には効果あるよ
ほっとけばどんどん自由になるし、縛れば規則を意識するからな
cg

64: 2016/11/08(火) 22:40:02.861 ID:9LSyyl1bd
塾講師の延長みたいな商売だな
65: 2016/11/08(火) 22:41:04.087 ID:R5vKn1Su0
こういうので延びる奴はこういう教え方しかできない糞上司になるんだなぁ
68: 2016/11/08(火) 22:43:09.458 ID:Y+oM/jr+0
新人に教えるべきは思考の在り方じゃないの
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか?
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
71: 2016/11/08(火) 22:45:25.255 ID:owijDcWGa
これで金貰えるとかボロい商売だな
76: 2016/11/08(火) 22:47:21.020 ID:Z2VMkPuk0
採用ミスの責任は人事部が取れよ
82: 2016/11/08(火) 22:49:49.116 ID:Kti3uTz10
俺田舎に住んでて働いてるけどこんな研修したくないな
みんな仲良しで助け合って笑いながら働きたいわ

都会ってすげえなー
89: 2016/11/08(火) 22:51:44.187 ID:UZxI16fRa
こいつは金もらってそれらしい御託並べてるだけ
問題はこいつに研修依頼した企業側
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100: 2016/11/08(火) 23:02:43.408 ID:KwTMC9cY0
理想論って言葉の暴力だからきらい
101: 2016/11/08(火) 23:03:17.593 ID:6UprXibip
会社名から圧倒的なヤバさを感じる
102: 2016/11/08(火) 23:03:30.950 ID:LGxmcCl0a
ホント働くことが苦行でしか無い国だよなあ日本て
108: 2016/11/08(火) 23:13:17.734 ID:2rBAhf4j0
こんなんやってる暇あるなら業務のひとつでも教えろよと
115: 2016/11/08(火) 23:23:32.500 ID:silGyz2Id
入ってすぐヤバイ会社って気づかさせてくれる良い人じゃん
124: 2016/11/09(水) 00:00:16.944 ID:383QyvL30
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129: 2016/11/09(水) 00:34:32.175 ID:krFM8kiQd
ブラック企業の研修ってホントこんな感じだよ
とりあえず自己否定させてから洗脳していく
135: 2016/11/09(水) 01:13:39.133 ID:Vax9EwPD0
Googleやpixerの良い意味での緩さを見習え
138: 2016/11/09(水) 01:21:29.068 ID:nwqJe9hb0
大企業の研修って大体こんなもんだぞ
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
140: 2016/11/09(水) 01:41:54.789 ID:uBCFh6qF0
これ使ってる企業は自分のとこの教育システムがゴミですって言ってるようなもんだな

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