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NECが末期!削りに削りすぎてロクな事業が残っていない!社長「そうか…では3000人リストラだ!」


1: 2018/05/15(火) 11:42:57.10 ID:sdtjhYOj0 BE:323057825-PLT(12000)
日本電気(NEC)の新野隆社長兼CEO(最高経営責任者)は4月27日の決算発表の席上、中期経営計画で掲げた収益を実現するため、「2018年度は構造改革をやる。そのための費用400億円を織り込み、やるべきことは今年度中にきっちりやりきる。2019年度以降につながる成長の第1歩となる年にしたい」と語った。

構造改革費用400億円の内訳は、総務など間接部門や通信機事業などが対象の希望退職で300億円、岩手県一関市と茨城県筑西市の2工場の閉鎖などで100億円。

NECは今年1月30日、20年度(21年3月期)までの中期経営計画を発表した。16年4月に策定した中期経営計画を見直し、国内で従業員3000人の削減や、通信機器を製造するNECの子会社NECプラットフォームズが運営する国内9工場の統廃合を盛り込んだ。成長戦略より、人員削減に比重が置かれた計画である。1月時点では、どの工場を閉めるかは示していなかったが、今回、一関市と筑西市の工場を閉鎖すると正式に発表した。従業員は別の工場に異動させる方針だが、退職金を積み増して希望退職を募る考えだ。3000人規模の人員削減のほか事業所の閉鎖を進め、「20年3月期は営業利益1200億~1300億円を目指す」(新野社長)としている。
 
NECはこれまでにも半導体や携帯電話などの事業売却を繰り返してきた。だが、今回のリストラは、対象に祖業の通信事業があるところが決定的に違う。通信自由化とともに海外メーカーとの競争が激化し、安定した収益を稼げなくなった。人員削減に踏み切るのは、01年から4度目となる。01年に4000人、02年に2000人、12年には1万人削減を実施した。このときは「社内のモチベーションが低下した」と新野社長が吐露している。ハードウェアの技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとしたが、机上の計画通りにはいかなかった。

1万人の削減時点では「これ以上のリストラはしない」(新野社長)と否定的だったが、今回3000人の追加リストラを打ち出すのは、人を減らしても収益が改善しないためだ。リストラ頼みの経営の限界を露呈した。

http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html
10: 2018/05/15(火) 11:47:35.24 ID:aVzu5mDG0
>>1
全員リストラしたら?www
2: 2018/05/15(火) 11:44:07.07 ID:P8L30GUc0
どうせ役員連中は団塊なんでしょ?w
515: 2018/05/15(火) 18:07:36.35 ID:7FBle+1G0
>>2
団塊のお荷物感パネエな
12: 2018/05/15(火) 11:48:29.95 ID:cDLzhuLF0
50歳早期退職で退職金7000万上乗せだぞ?!

>>12
マジなの?
速攻で退職するだろこんなん。
516: 2018/05/15(火) 18:10:44.09 ID:SGSf4UN20
そりゃ優秀な奴が辞めてくからだろ
ぶら下がり給与泥棒社員雇っても売上上がるわけねーじゃん
32: 2018/05/15(火) 11:54:36.47 ID:XrDmR/xE0
田舎は工場に頼るより、農業で頑張れよ
47: 2018/05/15(火) 11:57:39.11 ID:TOwmjIlT0
国からたっぷりお金貰って当たり前のものを作るだけ
というイメージ
65: 2018/05/15(火) 12:01:52.30 ID:QnaF6nc10
リストラされた奴らでNEC再編した方がいいと思う
43: 2018/05/15(火) 11:57:08.45 ID:KXQvm3Cb0
経営者が無能だと悲惨ですな…
何やっても下降線(笑)
79: 2018/05/15(火) 12:04:07.19 ID:QUF5d5W30
話によるとリストラ対象は兵隊のみで上の管理職らは助かる模様
114: 2018/05/15(火) 12:11:05.57 ID:JZ2uPdXW0
>>114
まぁ同業他社も足りないから引き抜かれるね
119: 2018/05/15(火) 12:11:48.06 ID:JcrS/Su00
最後は役員しか残らないんじゃ無いの?
122: 2018/05/15(火) 12:12:29.78 ID:uJai+dsl0
無能な上を切るのが先だろ
124: 2018/05/15(火) 12:12:33.09 ID:P7URVONP0
いまや日本を代表する老害企業
128: 2018/05/15(火) 12:13:16.88 ID:Owjy7bmm0
みんな驚くと思うが、これまで結果を出せなかった役員にペナルティがなかったので、今年から役員に責任をもってもらうために成果主義にするとか今頃言ってんねんで。ww
148: 2018/05/15(火) 12:18:56.90 ID:Wbtwpxz30
>>148
責任をもってもらうためって新卒かよww
154: 2018/05/15(火) 12:22:21.75 ID:lYW65q8o0
役員報酬の為だけにあるような会社
181: 2018/05/15(火) 12:27:21.53 ID:iC1SG45U0
>>181
役員になれば良いんですね
185: 2018/05/15(火) 12:28:07.97 ID:bbDe2X0h0
まさかNECがここまで落ちぶれるとは思ってなかった
232: 2018/05/15(火) 12:42:21.34 ID:Bh/OgkTH0
でも正直よくもってると思うよ
10年前に潰れててもおかしくないのに
253: 2018/05/15(火) 12:50:53.98 ID:/YbSuCLA0
割合まじで体力あるうちに台湾人に経営してもらえよ。日本人の経営者は無理。リストラと足引っ張りしか出来ない。
260: 2018/05/15(火) 12:55:51.29 ID:p2sSS0+/0
日本企業が諦めた分野で中国や韓国が業績を伸ばしてんのにな
280: 2018/05/15(火) 13:12:27.75 ID:WB2K/zSm0
世界的にこれだけ経済が上向いてるのに
リストラ騒ぎとか経営に向いて無いだろこの社長は
298: 2018/05/15(火) 13:38:51.20 ID:IVXQsnXc0
みんな言わないけど、社長を筆頭に役員の経営能力に問題があるんじゃね?
社員どれだけ削っても解決しないだろこれ
304: 2018/05/15(火) 13:46:24.36 ID:eU3szxUc0
>>304
自分たち経営陣さえ良ければ下はどうでもよい
307: 2018/05/15(火) 13:50:08.04 ID:05J5FnC+0
90年代は神懸かってたのに...如何してこうなった?!
360: 2018/05/15(火) 14:25:53.14 ID:V7YgAGgm0
リストラって仕事を生業にした方がいいんじゃね?
421: 2018/05/15(火) 15:34:59.55 ID:d80m93kS0
大企業病にかかればどんな企業も腐るよ。
なにかにチェンジできなければ潰れるか極限まで小さくしてくしかない
ただ保身だけの社員が残りがちだが。
424: 2018/05/15(火) 15:42:51.15 ID:qiNd8GCK0
これだけ大きい会社だと儲からないからやぁーめたってできないからキツいよね

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